尽管招工信息在公司门口摆放了好些天，但所招工人还是不能满足生产的需要，与100多人的员工缺口相比，前来应聘的工人只是冰山一角，宝利特集团行政部人员廖冬梅正为此事寻求解决办法。
与年初相对萧条的出口形势相比，现在的情况有所好转。据廖冬梅介绍，目前宝利特集团的订单已经排到了9月份，现在就是缺完成订单的工人。之所以出现订单回暖的现象，廖冬梅认为这与广东部分鞋企关停或外迁有很大的关系。以往在广东下单的外商如今纷纷把订单转移给温州和温岭的出口鞋企，尽管这些外商对鞋的品质要求更加严格，但是对于宝利特这样的温岭龙头企业，还是能满足外商的要求，而一旦合作关系确定，带给企业的将是一个“大蛋糕”。据了解，一个从广东转移到温岭的客户订单就相当于以往的十个客户，而这也是让宝利特人手不足的因素之一。
在浙江卓凌鞋业有限公司、奔奥鞋业有限公司的厂房门口，也都摆放着招工的信息牌，这在一定程度上反映了温岭大型鞋企的经营状况良好，但是否表明温岭鞋业在回暖，从目前的情况来看，还不能给子肯定的回答。据温岭鞋革业商会秘书长潘克诚透露，今年温岭的内销鞋企与去年同期相比产量有所下降，中小企业的生存形势依然不容乐观。由于较多的中小企业没有强烈的质量意识，对成品鞋的品质并没有给予很大的关注，以致像宝利特这样的大企业都不敢把订单给这些小企业生产，这也导致温岭鞋业无法出现温州鞋业的“大帮小”现象，回暖也就成了少数大企业的“特权”。
