“今天路过一个工业区，看到一家公司摆在大门口的招聘广告，以‘每月1号休息，每晚21：00下班’作为‘员工福利’吸引人。”网友“0577com”发帖称，不知道这是“福利”还是献丑。

　　今天下午，记者来到瓯海经济技术开发区，找到网友发帖所称的“招聘广告”，这是一家刚注册成立不久的鞋企。大门口一则红纸黑字的“招聘”广告称，招聘数名做包、车包、流水线工人，其中确有如网友所说的“员工福利：每月1号休息，每晚21：00下班，提供夫妻房”字样。
　　公司负责人陈董事长告诉记者说，他做鞋有多年经验，但公司是刚注册的，最近订单不少，需要招聘一些工人。说到工作时间，陈董事长称，目前不少鞋企的工人晚上要工作到11点，他们工作到9点，算是比较科学的安排。“国庆、劳动节等传统节日都有放假。”他说。

　　当记者问，为什么一个月休息一天，陈董事长说：“鞋企是劳动密集型企业，一个月都没休息的企业也不少。”他还表示，会为工人提供住宿、夫妻房。“我们希望通过提高效率，力争几年后，每个月能休息三天。”在他看来，休息少是鞋企的“潜规则”。

　　记者在该公司门口碰到了一位做包的女工，她告诉记者说：“我们是实行计件的，保底工资1800元，一个月有一天休息也好的。”她表示，劳动时间长是目前许多鞋存在的普遍问题，能多休息一天当然是好事。

　　网络上不少网友将该招聘广告称之为“温州最牛招聘广告”，认为企业这样的做法不可理解，一位网友跟帖称：“一个月只休息一天，晚上还要到九点下班，这也是‘福利’，得了吧，你当工人们是机器啊。”也有一些网友表示，目前对于劳动密集型企业来说，赶工是很普遍的现象，企业主也是无奈之举。

　　法律人士表示，《劳动法》明确规定单位必须实行8小时工作制，超时应当支付加班工资。之前记者在温州职介中心采访时，就听到不少工人抱怨“劳动时间太长。”但目前一些用人单位通过提高工资、提供住宿等吸引员工。有网友留言说：“通过提高生产效率，提供员工合法合理的休息时间，企业应当多做一些文章。”